MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Trưởng nhóm Mini mart chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh và vận hành mảng Mini mart trên toàn chuỗi GC, bao gồm cơ cấu hàng hóa, doanh thu, tồn kho và hiệu quả bán hàng tại các cơ sở.

Vị trí này tập trung vào quản lý danh mục sản phẩm, kiểm soát tồn kho, tối ưu doanh thu trên mỗi khách và đảm bảo khu Mini mart tại các cơ sở được vận hành đúng tiêu chuẩn, đúng hình ảnh và đạt hiệu quả tài chính.

1. Quản lý kết quả kinh doanh mảng Mini mart

• Chịu trách nhiệm doanh thu, cơ cấu sản phẩm và hiệu quả bán hàng của mảng Mini mart trên toàn chuỗi theo chỉ tiêu được giao…
• Theo dõi các chỉ số như doanh thu theo nhóm sản phẩm, doanh thu trên mỗi khách, tốc độ quay vòng hàng hóa và tỷ lệ tồn kho…
• Phân tích số liệu và đề xuất các giải pháp điều chỉnh cơ cấu sản phẩm, giá bán hoặc chương trình bán hàng để tối ưu doanh thu và lợi nhuận…

2. Xây dựng và quản lý danh mục hàng hóa

• Lựa chọn và xây dựng danh mục sản phẩm phù hợp với mô hình GC và hành vi khách hàng tại từng loại cơ sở…
• Định kỳ rà soát hiệu quả từng nhóm sản phẩm, đề xuất thay thế hoặc loại bỏ các sản phẩm bán chậm hoặc không phù hợp…
• Phối hợp với khối Kinh doanh để xây dựng combo, chương trình bán chéo hoặc sản phẩm theo mùa…

3. Kiểm soát tồn kho và luồng hàng hóa

• Thiết lập định mức tồn kho, quy trình nhập – xuất – tồn và nguyên tắc kiểm soát hàng hóa cho toàn hệ thống Mini mart…
• Theo dõi tồn kho tại các cơ sở, phát hiện các điểm tồn kho bất thường hoặc thiếu hàng và đưa ra phương án điều chỉnh…
• Phối hợp với bộ phận mua hàng và các cơ sở để đảm bảo nguồn hàng ổn định và đúng kế hoạch bán hàng…

4. Chuẩn hóa trưng bày và vận hành Mini mart tại điểm

• Xây dựng tiêu chuẩn trưng bày hàng hóa, layout kệ và hình ảnh khu Mini mart tại các cơ sở…
• Phối hợp với khối Vận hành để triển khai trưng bày đúng tiêu chuẩn và đảm bảo khu Mini mart luôn gọn gàng, dễ bán, dễ kiểm soát…
• Theo dõi hiệu quả trưng bày và đề xuất điều chỉnh khi cần thiết…

5. Quản lý và phát triển đội ngũ liên quan đến Mini mart

• Phối hợp với khối Vận hành trong việc đào tạo nhân sự tại cơ sở về cách bán hàng, trưng bày và kiểm soát hàng hóa Mini mart…
• Theo dõi năng suất bán hàng và tình trạng thất thoát tại các cơ sở, đề xuất điều chỉnh khi cần thiết…

6. Báo cáo và đề xuất

• Báo cáo định kỳ cho Lead Mini Mart và GC Managing Director về doanh thu, tồn kho và hiệu quả của mảng Mini mart…
• Chủ động đề xuất các giải pháp cải thiện cơ cấu hàng hóa, chương trình bán hàng hoặc mô hình vận hành Mini mart trên toàn chuỗi…

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ / chuỗi cửa hàng / Mini mart / FMCG, ưu tiên từng quản lý nhiều điểm bán.
• Có kinh nghiệm quản lý danh mục sản phẩm, theo dõi doanh thu, kiểm soát tồn kho và tối ưu hiệu quả bán hàng.
• Có tư duy kinh doanh và khả năng phân tích số liệu, theo dõi và cải thiện các chỉ số kinh doanh.
• Có kinh nghiệm xây dựng cơ cấu hàng hóa, chương trình bán chéo, combo hoặc tối ưu trưng bày tại điểm bán là một lợi thế.
• Kỹ năng tổ chức, phối hợp và triển khai vận hành trên nhiều cơ sở.
• Chủ động, có tinh thần trách nhiệm và khả năng đề xuất cải tiến hoạt động kinh doanh.
• Có thể dùng tốt Excel hoặc các công cụ theo dõi và phân tích số liệu.

QUYỀN LỢI

1. Tổng thu nhập bao gồm

• Lương cứng lên đến 25.000.000 VNĐ/tháng
• Thưởng KPI hàng tháng theo hiệu quả kinh doanh của mảng Mini mart
• Bonus đa dạng: thưởng hiệu quả cuối năm, thưởng nóng, thưởng theo các chương trình kinh doanh
• Hơn 20+ quyền lợi nội bộ khác dành cho nhân sự của hệ thống

2. Môi trường & chăm sóc nhân sự

• Ăn trưa miễn phí tại bếp văn phòng
• Tập gym miễn phí ngay tại tòa nhà, có PT hướng dẫn
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, minh bạch và nhiều cơ hội phát triển

3. Chế độ phúc lợi

• Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định
• 12 ngày phép năm & các ngày nghỉ lễ theo luật
• Team building, hoạt động nội bộ định kỳ

4. Trao quyền & phát triển

• Được chủ động đề xuất danh mục sản phẩm, chương trình bán hàng và cải tiến vận hành Mini mart
• Đóng vai trò dẫn dắt và phát triển mô hình Mini mart trên toàn chuỗi GC
• Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao hơn trong khối kinh doanh / vận hành chuỗi